育児休暇を終了して
ひさびさの投稿です。
約１ヶ月の育児休暇をGW明けに終了しました。
今はだっこするとがっちり掴んできて、胸に顔を
寄せるので、前のメールで懸案事項であった
”オムツをかえたり、たまにだっこしにくる（そこらへんの）人がまた来た”
という点は解消、”この人がパパ”と認知されたと思います。
育児休暇ですが、部署や入社時配属されたグループ同期で男性の取得はゼロのようです。
ただ、女性で産休を取った人からは、支持120%でした。
男性が育休を何らかの理由で取得できない場合、
奥さんは受け入れざるを得ないが、大きな大きな負担と
それに伴う（日中は協力してもらえない）落胆を味わっていると思います。
部署には本当に迷惑をかけましたが、
会社で制度として認められているので、男性の取得率が
より一層あがることを望みます。
育児休暇以前の問題ではありますが、子供が生まれる前は
出産により生活が一変することを頭では理解していましたが、
身体では無論理解できていませんでした。
また覚悟はできていたかというと、
できてませんでしたというのが率直なところです。
もろもろの状況下（夜中２回起こされる等）を受け入れ
それに対応できる力を拡充することは今後の課題でもあります。
今はだっこするとがっちり掴んできて、胸に顔を
寄せるので、前のメールで懸案事項であった
”オムツをかえたり、たまにだっこしにくる（そこらへんの）人がまた来た”
という点は解消、”この人がパパ”と認知されたと思います。
育児休暇ですが、部署や入社時配属されたグループ同期で男性の取得はゼロのようです。
ただ、女性で産休を取った人からは、支持120%でした。
男性が育休を何らかの理由で取得できない場合、
奥さんは受け入れざるを得ないが、大きな大きな負担と
それに伴う（日中は協力してもらえない）落胆を味わっていると思います。
部署には本当に迷惑をかけましたが、
会社で制度として認められているので、男性の取得率が
より一層あがることを望みます。
育児休暇以前の問題ではありますが、子供が生まれる前は
出産により生活が一変することを頭では理解していましたが、
身体では無論理解できていませんでした。
また覚悟はできていたかというと、
できてませんでしたというのが率直なところです。
もろもろの状況下（夜中２回起こされる等）を受け入れ
それに対応できる力を拡充することは今後の課題でもあります。
P.S. プロバイダー変更に伴うもろもろの作業でひさびさの投稿となりました。
